Administração Gestão de Pessoas

Peter Senge é considerado o principal autor da conhecida aprendizagem organizacional, importante abordagem extremamente útil na gestão de pessoas. E ele apresenta o que considera serem as disciplinas que melhor contribuem para a aprendizagem organizacional.

Para o autor, a quinta disciplina - a mais relevante - é:

  • A.

    Domínio Interpessoal.

  • B.

    Modelos Digitais.

  • C.

    Estratégias Organizacionais.

  • D.

    Raciocínio Sistêmico.

  • E.

    Ação Horizontal.