Administração Gestão de Pessoas

As pessoas que atuam em gestão de pessoas necessitam de três competências básicas, que são:

  • A.

    conhecer a legislação, conhecer a história da empresa e conhecimento do negócio (no caso de empresa).

  • B.

    fornecimento das práticas de RH, conhecer a história da empresa, saber influenciar pessoas, dedicando-se ao treinamento e desenvolvimento do corpo funcional.

  • C.

    conhecimento do negócio, fornecimento das práticas de RH e administração da mudança.

  • D.

    conhecer os sistemas de informação, conhecer a legislação e promover a integração do corpo funcional.

  • E.

    estar sempre muito bem informado, saber diagnosticar e ser comprometido com os objetivos maiores da organização.