Administração Gestão de Pessoas

Paulo, gerente de RH no Hospital das Clínicas Mangarata, após análise minuciosa do comportamento da organização e do seu entorno, definiu a política de recursos humanos da empresa.

Para que as pessoas continuem trabalhando satisfeitas, preocupou-se com atividades, remuneração, benefícios e serviços sociais, higiene e segurança do trabalho e relações sindicais. Esta situação identifica o processo básico da Administração de Recursos Humanos denominado:

  • A.

    provisão.

  • B.

    desenvolvimento.

  • C.

    aplicação.

  • D.

    monitoração.

  • E.

    manutenção.