Administração Gestão de Pessoas

A estratégia de gestão de pessoal que permite uma predição de curto prazo das necessidades de pessoal da organização é o modelo

  • A.

    de planejamento integrado.

  • B.

    baseado na procura estimada do produto ou serviço.

  • C.

    baseado em segmentos de cargos.

  • D.

    de substuição de postos-chave.

  • E.

    baseado no fluxo de pessoal.