Administração Gestão de Pessoas

"Gates argumenta que o QI é mais importante que a experiência. "Você pode ensinar qualquer coisa a uma pessoa inteligente". De acordo com a frase acima descrita, podemos definir Bill Gates como um líder que é:

  • A.

    Orientado para o funcionário. Ou seja, aquele que enfatiza apenas as relações interpessoais.

  • B.

    Orientado para a produção. Ou seja, aquele que enfatiza apenas os aspectos práticos do trabalho.

  • C.

    Institucional. Ou seja, aquele que enfatiza apenas os aspectos organizacionais.

  • D.

    Orientado para o desenvolvimento. Ou seja, aquele que valoriza a experimentação, busca novas idéias, gera e implementa mudanças.

  • E.

    Comportamental. Ou seja, aquele que enfatiza e estuda minuciosamente o comportamento humano.