Administração Gestão de Pessoas

Na teoria de administração de recursos humanos, a tese da reciprocidade significa:

  • A.

    a organização paga e deve ter obrigatoriamente serviços recíprocos dos seus empregados.

  • B.

    os empregados devem ter a reciprocidade do salário.

  • C. a organização funciona como uma contra partida recíproca à sociedade.
  • D.

    o Estado deve garantir a reciprocidade das empresas com os empregados, obrigando o empregador a oferecer benefícios.

  • E.

    a organização funciona como um sistema que recebe contribuições dos participantes em troca de incentivos ou alicientes.