Administração Gestão de Pessoas

São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:

  • A.

    orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.

  • B.

    orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.

  • C.

    utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.

  • D.

    organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.

  • E.

    integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.