Administração Gestão de Pessoas

O modelo de gestão de pessoas é a maneira pela qual a empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho, sendo composto por processos e práticas, que são classificados quanto a sua natureza, objetivos e parâmetros em três categorias: movimentação, desenvolvimento e valorização. As práticas de capacitação, carreira e desempenho das pessoas estão vinculadas

  • A.

    à categoria movimentação.

  • B.

    à categoria desenvolvimento.

  • C.

    à categoria valorização.

  • D.

    às categorias movimentação e valorização.

  • E.

    às categorias desenvolvimento e valorização.