Administração Gestão de Pessoas

Uma empresa decidiu criar uma espécie de organograma com as possíveis direções e oportunidades de carreira disponíveis na organização, as etapas e os meios para que seus colaboradores fossem informados sobre a possibilidade de ascensão, tendo em vista o desenvolvimento de recursos humanos. Essa empresa está oferecendo a ferramenta de

  • A.

    mapeamento de carreiras.

  • B.

    centro de recursos.

  • C.

    inventário de habilidades.

  • D.

    aconselhamento individual.

  • E.

    sistema de oportunidade de vagas.