Administração Gestão de Pessoas

O conceito de estratégia, quase sempre, é associado à ideia de plano ou de um curso de ação conscientemente pretendido. Porém, os acadêmicos e os profissionais de RH já reconhecem que a estratégia é consistência no comportamento, pretendida ou não. Nesse caso, a estratégia é reconhecida como

  • A.

    perspectiva.

  • B.

    posição.

  • C.

    pretexto.

  • D.

    política.

  • E.

    padrão.