Administração Gestão de Pessoas

Fatores que mais contribuem atualmente para a compreensão do conceito de gestão orientada para resultados estão apresentados a seguir, exceto:

  • A.

    adoção de indicadores de desempenho e estratégias de mensuração de performance.

  • B.

    adoção de novas tecnologias e inovação em produtos.

  • C.

    aprendizagem organizacional e gestão por competências.

  • D.

    definição de core competencies.

  • E.

    definição de papéis, cargos, subordinação e respeito às normas presentes na estrutura organizacional.