Administração Gestão de Pessoas

Hoje se exige de um Administrador que ele tenha iniciativa, que assuma riscos. Frequentemente o empregado é chamado de Colaborador, até em função dessa mudança na relação, na qual o empregado deixa de ser um mero realizador de tarefas, transformando-se em um contribuinte ativo no relacionamento com a organização. Sob um prisma de contratos psicológicos, nem sempre essa nova relação pode ser considerada um contrato cooperativo porque:

  • A.

    envolve recompensas em dinheiro, não consideradas nesse tipo de contrato;

  • B.

    são aplicáveis somente a Organizações Governamentais e Não-Governamentais;

  • C.

    impede o estabelecimento de outros tipos de contrato necessários a outros tipos de organizações;

  • D.

    a assunção de responsabilidades é um dos requisitos desse tipo de contrato, mas nem todos a desejam;

  • E.

    a assunção de responsabilidades é um dos requisitos desse tipo de contrato, mas nem todos a desejam;