Administração Gestão de Pessoas

A rotatividade de pessoal é a conseqüência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. Dentre os fenômenos externos, pode(m)-se citar:

  • A.

    conjuntura econômica;

  • B.

    política salarial da organização;

  • C.

    critérios de avaliação do desempenho;

  • D.

    tipo de supervisão exercida sobre o pessoal;

  • E.

    critérios e programas de treinamento de recursos humanos.