Administração Gestão de Pessoas

Em uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoas

  • A.

    informar as expectativas e os planos da organização a suas áreas de negócio.

  • B.

    assessorar gestores ou ocupantes de cargos de chefia na solução de problemas específicos de pessoal.

  • C.

    decidir sobre a dinâmica e os objetivos da organização e dos recursos disponíveis ou necessários.

  • D.

    tomar decisões acerca de novas admissões, promoções, avaliações e outras medidas relacionadas a pessoal.

  • E.

    alocar pessoas com base no planejamento e no dimensionamento do trabalho em setores específicos da organização.