Administração Gestão de Pessoas

Na Gestão de Pessoas, um dos maiores impactos da Era da Informação, dentre outros, foi

  • A.

    o predomínio da tecnologia e dos sistemas integrados e a perda de autonomia das pessoas sobre seus processos de trabalho.

  • B.

    o aumento da rigidez e segmentação dos processos organizacionais para compensar as incertezas ambientais.

  • C.

    a crescente perda de sentido dos processos hierarquizados e o foco nas competências técnicas individuais.

  • D.

    a gestão estratégica de pessoas como fator relevante para o sucesso das organizações.

  • E.

    o surgimento de ambientes de trabalho mais compartimentalizados e relações hierárquicas mais rígidas.