Administração Gestão de Pessoas

Para poderem operar, as organizações aglutinam recursos materiais, financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos, cada qual administrado por um especialista da administração. Contudo, a Administração de Recursos Humanos, (ARH) depende de alguns fatores complexos.

Nessas circunstâncias, a ARH

  • A.

    tem um ambiente singular de operações, comparado a outras áreas da organização, já que lida com meios e com recursos intermediários.

  • B.

    enfatiza uma abordagem diagnóstica estática, na qual se preferem os objetivos dos empregados a objetivos organizacionais.

  • C.

    lida diretamente com fontes de receita e tem alocado os seus recursos a pessoal produtivo, pessoal direto e centro de lucros.

  • D.

    é uma responsabilidade de staff (de cada chefia) e uma função de linha dentro da organização.

  • E.

    controla os eventos ou condições que produzem a eficiência e a eficácia organizacional.