Administração Gestão de Pessoas

"As empresas gastam mais tempo preocupando-se com os produtos do que com as pessoas. Os presidentes do futuro entenderão que os empregados são o cerne da questão. As pessoas trarão bons resultados se a visão, os valores e o sistema de gestão permitirem que dêem suas contribuições". (Edgar Bronfman Jr., presidente da Seagram Company Ltda., EUA) Vários executivos apresentam discurso semelhante e enfatizam as vantagens da gestão participativa. De fato, embora haja vários benefícios em se ter a participação no local de trabalho, há também, diversas barreiras que precisam ser vencidas. Assinale a opção que NÃO constitui barreira a ser vencida:

  • A.

    Grande nível de interdependência entre os cargos diferentes.

  • B.

    Medo dos gerentes de perder o poder e o controle.

  • C.

    Filosofias autoritárias.

  • D.

    Limitações de tarefa e de tempo.

  • E.

    Falta de vontade de participar.