Administração Gestão de Pessoas

As discussões éticas vêm ganhando espaço no mundo corporativo, em nossos dias. Afirma-se que a busca de uma identidade moral para a empresa, afinada com os novos anseios dos consumidores, constitui-se em importante movimento em busca de vantagens competitivas.

NÃO apresenta uma ação da área de Recursos Humanos para o fomento de uma postura ética empresarial:
  • A.

    Estabelecimento de um plano de comunicação e capacitação para a transformação do comportamento ético em um valor institucional.

  • B.

    Alinhamento de todos os níveis hierárquicos para a elaboração e implantação de um código de conduta interno.

  • C.

    Levantamento, junto a mercados potenciais, de posições éticas desejáveis, passíveis de serem adotadas pela empresa.

  • D.

    Implementação de incentivos ao pessoal para o compromisso de implementação de uma nova cultura organizacional.

  • E.

    Desempenho de função estratégica na articulação dos diferentes departamentos da empresa, através de sua ação sobre os colaboradores, visando à alteração comportamental.