Administração Gestão de Pessoas

São considerados fatores extrínsecos condicionantes do comportamento humano:

  • A.

    talentos, relacionamento interpessoal, preferências

  • B.

    salário, automotivação, condições do ambiente de trabalho.

  • C.

    automotivação, políticas organizacionais, personalidade.

  • D.

    salário, segurança, condições do ambiente de trabalho.

  • E.

    significado construído em relação a atividade, personalidade, premiações