Administração Gestão de Pessoas

Até bem pouco tempo, para a área de Recursos Humanos, eram atribuídos papéis táticos e operacionais no sentido de auxiliar as outras áreas, enquanto prestadora de serviços e geradora de despesas. Atualmente, novos papéis se apresentam, configurando-a como

  • A.

    garantidora da eficiência, controlando os recursos.

  • B.

    controladora da produtividade, do tempo e dos meios.

  • C.

    monitoradora de regras e regulamentos estabelecidos.

  • D.

    assessora no cumprimento dos objetivos organizacionais.

  • E.

    legitimadora das decisões gerenciais.