Administração Gestão de Pessoas

De forma a preparar uma entrevista de seleção, um colaborador da área de recursos humanos (RH) listou alguns pontos fundamentais a serem cumpridos. Dentre eles, porém, o colaborador listou inadequadamente o ponto relacionado com a
  • A. preparação do local e o clima para entrevista
  • B. inclusão de perguntas claramente discriminatórias
  • C. identifi cação dos objetivos principais da entrevista
  • D. elaboração de perguntas aparentemente absurdas
  • E. anotação de impressões após a entrevista