Administração Gestão de Pessoas

Para a identificação de competências essenciais, quatro questões fundamentais devem ser feitas, cujas respostas se classificam em Valiosas, Raras, Inimitáveis e Sustentáveis. Um analista propôs, equivocadamente, outra questão, a saber:
  • A. a organização é capaz de manter o recurso inimitável por seus concorrentes?
  • B. o recurso detido pela organização representa algum valor para o cliente?
  • C. o valor para os clientes é a sustentabilidade dos concorrentes?
  • D. os concorrentes conseguem imitar ou copiar este recurso que é raro?
  • E. somente a empresa possui o recurso considerado valioso?