Administração Gestão de Pessoas

Pode-se conferir à Administração de Recursos Humanos a existência de três sistemas que são integrados entre si.

São eles: o estratégico, o técnico e o administrativo. São atribuições do sistema técnico:

  • A. elaboração das políticas e diretrizes de Recursos Humanos na empresa.
  • B. motivação das pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais.
  • C. registro das pessoas na organização, pagamento de salários e controle do absenteísmo.
  • D. preocupação não só com a motivação das pessoas, mas também com sua qualidade de vida no trabalho.
  • E. recrutamento, seleção, treinamento e socialização de pessoas.