Administração Gestão de Pessoas

Idalberto Chiavenato (2010) define a gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, composto por seis processos básicos, entre eles os processos de aplicar pessoas, que são aqueles utilizados para
  • A. capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas.
  • B. incentivar as pessoas, identificar e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.
  • C. criar condições ambientais, psicológicas e grupais para as atividades das pessoas.
  • D. acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
  • E. desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.