Administração Gestão de Pessoas

Fazer o planejamento da área de RH de uma empresa é uma abordagem estratégica e um tratamento global da administração, que se integra com o negócio da empresa e inclui a preocupação com o futuro. O planejamento estratégico de RH tem vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que não contenha uma vantagem.
  • A. Redução dos riscos da incerteza na tomada de decisões estratégicas.
  • B. Melhor adaptação da empresa ao processo de mudança contínua do ambiente.
  • C. Possibilita aos gerentes de todos os níveis ter uma visão da direção certa onde a empresa deve ir.
  • D. Não tem relação com os planos tático e operacional.