Administração Gestão de Pessoas

Ao se fazer o planejamento estratégico de RH de uma empresa pode-se basear em vários modelos. Aquele que focaliza o nível operacional da organização denominase:
  • A. Modelo Baseado em Segmentos de Cargos.
  • B. Modelo Baseado na Procura Estima do Produto ou Serviço.
  • C. Modelo de Substituição de Postos-chave.
  • D. Modelo baseado em Fluxo de Pessoal.