Administração Gestão de Pessoas

Um dos modelos de Planejamento estratégico de RH é o modelo de Planejamento Integrado. Esse modelo é um modelo mais amplo e abrangente. Do ponto de vista de insumos humanos o planejamento de pessoal leva em conta os fatores relacionados abaixo, exceto:
  • A. Volume de produção planejado pela organização.
  • B. Desejo do colaborador.
  • C. Mudanças tecnológicas dentro da empresa.
  • D. Condições de oferta e procura no mercado e comportamento da clientela.