Administração Gestão de Pessoas

O desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais do seu ocupante. Existem três modelos de desenho de cargos: o clássico, o humanístico e o contingencial.

Leia o fragmento a seguir.

“O modelo _____ representa a abordagem mais ampla e complexa pelo fato de considerar três variáveis simultaneamente: as _____, a _____ e a estrutura da organização”.

Assinale a opção que completa corretamente as lacunas do fragmento acima.
  • A. contingencial – condições internas – tarefa
  • B. humanístico – remunerações – insalubridade
  • C. contingencial – pessoas – tarefa
  • D. clássico – condições externas – concorrência
  • E. humanístico – pessoas – pesquisa de mercado