Administração Gestão de Pessoas

Nos modelos contemporâneos de gestão de pessoas, algumas práticas perdem ênfase, a exemplo de
  • A. rigidez organizacional.
  • B. vantagem colaborativa.
  • C. tolerância à ambiguidade.
  • D. foco no ambiente competitivo.
  • E. controle por meio da visão e dos valores.