Administração Gestão de Pessoas

  • A. custo médio de treinamento superior, devido à alta rotatividade.
  • B. custo médio de contratação superior, pois o serviço é terceirizado.
  • C. percentual de lucros distribuído inferior, pois o custo médio é baixo.
  • D. proporção elevada de profissionais de RH, pois são mais ineficientes.
  • E. preenchimento de vagas mais rápido, pois a distribuição de lucros é elevada.