Administração Gestão de Pessoas

Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entende-se que uma vantagem competitiva sustentável possa derivar do desenvolvimento de uma visão com base em recursos (capital físico, humano e organizacional). Nesse sentido, a administração estratégica de recursos humanos deve colocar foco na(o)
  • A. geração de capacidades dinâmicas entre os colaboradores.
  • B. aquisição de recursos e competências similares aos da concorrência.
  • C. replicagem dos mecanismos de auditoria e controle dos colaboradores.
  • D. substituição de seus recursos humanos por aqueles da concorrência.
  • E. desenvolvimento de benefícios e capacidades especificados pelos conselheiros.