Administração Comportamento Organizacional Gestão do Conhecimento

A exigência atual de uma busca permanente de conhecimento intrínseca à nossa sociedade impulsionou o questionamento sobre as formas tradicionais de estratégias organizacionais.

Em resposta a isso, se formalizou a ideia de organizações que aprendem, caracterizadas por

  • A.

    competição predatória e processos autocráticos de gestão

  • B.

    construção de visão organizacional padronizada e pensamento linear

  • C.

    comprometimento com a visão organizacional padronizada e competição predatória

  • D.

    construção de visões compartilhadas e aprendizagem generativa

  • E.

    processos autocráticos de gestão e comprometimento com o pensamento sistêmico