Administração Comportamento Organizacional Gestão do Conhecimento

O denominado modelo SECI para a gestão do conhecimento, que apresenta quatro modelos de conversão do conhecimento - Socialização, Externalização, Combinação e Internalização - considera que a Externalização representa
  • A. contratação externa de competências e capacidades críticas.
  • B. divulgação da estratégia da empresa aos stakeholders.
  • C. conversão do conhecimento tácito em explícito.
  • D. implementação de rotinas de aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores.
  • E. avaliação e precificação dos ativos intangíveis e de conhecimento.