Administração Comportamento Organizacional Gestão do Conhecimento

O aproveitamento do conhecimento desenvolvido pelos indivíduos numa organização depende de um modelo de gestão do conhecimento, que é caracterizado por três etapas principais:
  • A. aquisição, armazenamento e distribuição.
  • B. prospecção, monitoramento e disseminação.
  • C. seleção, organização e transferência.
  • D. tratamento, representação e comunicação.
  • E. identificação, segmentação e compartilhamento.