Administração Gestão por Competência

Considerando o sistema de gestão de pessoas por competências, assinale a opção que melhor caracteriza os procedimentos relativos à seleção de um perfil profissional por competências.

  • A.

    A partir do currículo profissional, é mapeada competência que será incluída entre as existentes na organização.

  • B.

    A partir do levantamento das competências necessárias ao trabalho da organização, seleciona-se o currículo cujo perfil de competências atende àquelas necessidades.

  • C.

    A partir da competência comprovada pelo currículo do funcionário que se quer contratar, se estabelece o cargo a ocupar.

  • D.

    A partir da comprovação de competências pelo candidato ao cargo, faz-se a adequação das competências requeridas.

  • E.

    A partir da competência comprovada pelo perfil do candidato a ocupar determinado cargo, refaz-se o mapeamento interno da organização.