Administração Gestão por Competência

O objetivo do mapeamento por competências é

  • A.

    subsidiar a formulação da estratégia organizacional.

  • B.

    identificar a lacuna de competências.

  • C.

    definir as competências necessárias para concretizar a estratégia formulada.

  • D.

    favorecer o gap de competências da organização.

  • E.

    eliminar a diferença entre as competências básicas e as essenciais.