Administração Gestão por Competência

A gestão de competências tem como etapa inicial

  • A.

    pesquisar as competências mais valorizadas pelo mercado.

  • B.

    desenvolver as competências necessárias para o sucesso da organização.

  • C.

    estabelecer os objetivos e metas a serem alcançados pela organização.

  • D.

    a identificação da lacuna de competências da empresa.

  • E.

    captar as competências internas disponíveis na organização.