Administração Gestão por Competência

O autor indiano radicado nos Estados Unidos, C.K. Prahalad, defende que é fundamental para a estratégia de uma organização a definição de competências essenciais, que diferenciam a empresa ou que a fazem traduzir em busca da excelência, através do desenvolvimento das competências. As competências, quando analisadas sob o aspecto das pessoas, adquirem um significado correntemente aceito.

Assinale a alternativa que contém o conceito de competências aplicadas ao trabalho:

  • A.

    Conjunto de aspectos de liderança e motivação;

  • B.

    Conjunto de aspectos motivacionais e de clima organizacional;

  • C.

    Conjunto de habilidades técnicas e conceituais;

  • D.

    Conjunto de habilidades estratégicas e técnicas;

  • E.

    Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes.