Administração O&M Gráfico de Processamento

O método de escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação, previamente definidos e graduados. Cada fator é dimensionado para retratar um desempenho fraco ou insatisfatório, até um desempenho ótimo ou excelente. O gráfico apresentado a seguir é uma alternativa ao método de escalas gráficas.

O gráfico apresentado refere-se ao método de escalas gráficas:

  • A.

    descontínuas.

  • B.

    contínuas.

  • C.

    semicontínuas.

  • D.

    escolhas forçadas.

  • E.

    incidentes críticos.