Administração Comportamento Organizacional Motivação

Uma das formas de gerar maior motivação e de ampliar a eficiência no funcionamento de grupos é a aplicação de um plano de benefícios. Os benefícios podem ser legais, aqueles que são exigidos por lei, ou espontâneos, concedidos voluntariamente pela empresa. Dentre os benefícios listados abaixo, classifica-se como benefício espontâneo o(as)

  • A.

    seguro de vida em grupo.

  • B.

    seguro de acidentes de trabalho.

  • C.

    salário família

  • D.

    salário maternidade

  • E.

    férias.