Administração Comportamento Organizacional Motivação

Segundo as teorias da motivação, recompensas extrínsecas são

  • A.

    externas à própria organização e resultantes da valorização do trabalho da empresa pelo mercado.

  • B.

    independentes da direção da organização, decorrendo da necessidade de autorrealização dos indivíduos.

  • C.

    fundamentais para a possibilidade de satisfação das necessidades de autorrealização das pessoas.

  • D.

    aquelas que geram um sentimento de autorrealização pela participação na gestão da empresa.

  • E.

    aquelas que os indivíduos recebem por seu envolvimento com programas de responsabilidade social da organização.