Administração Comportamento Organizacional Motivação

MacGregor, teórico da administração, desenvolveu uma teoria que compara dois estilos opostos de dirigir uma organização. Receberam o nome de Teoria X e Teoria Y. A organização que adota o estilo de administrar baseado na Teoria Y se caracteriza por acreditar que as pessoas:

  • A.

    são esforçadas.

  • B.

    são ingênuas

  • C.

    precisam ser controladas

  • D.

    evitam o trabalho.

  • E.

    evitam a responsabilidade.