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Nem sempre as empresas que criaram um nicho de mercado serão sempre as líderes desse mesmo mercado. Isto ocorre porque a moderna gestão de pessoas pressupõe

  • A.

    a existência de uma política de carreiras estável e bem delineada.

  • B.

    uma cultura organizacional onde predominem valores como respeito à hierarquia e à disciplina.

  • C.

    uma política de remuneração centrada na valorização da qualificação formal dos funcionários.

  • D.

    a existência de um clima organizacional saudável e seguro para todos os funcionários.

  • E.

    o desenvolvimento de um clima organizacional próativo e desafiador.