Administração Abordagens da Administração Novas Abordagens da Administração

O paradigma da “empresa flexível” (Atkinson e Meager, 1986, p. 2-11), incorpora diversos tipos de flexibilidade no que se refere à gestão dos recursos humanos, com exceção:

  • A.

    da flexibilidade numérica.

  • B.

    da flexibilidade funcional.

  • C.

    do distanciamento.

  • D.

    da flexibilidade profissional.

  • E.

    da flexibilidade salarial.