Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

O ambiente de trabalho, principalmente no que concerne à competitividade e mudança, afeta significativamente a saúde dos trabalhadores. No caso do estresse, os fatores potenciais podem ser classificados em ambientais, organizacionais e individuais. E as conseqüências podem ser agrupadas em fisiológicas, psicológicas e comportamentais. Podemos citar como exemplos de fator ambiental e de conseqüência comportamental, respectivamente:

  • A.

    incerteza econômica e absenteísmo;

  • B.

    exigências interpessoais e ansiedade;

  • C.

    exigências interpessoais e depressão;

  • D.

    problemas familiares e depressão;

  • E.

    incerteza econômica e ansiedade.