Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cultura organizacional

  • A.

    deve ser tratada como mais um elemento do planejamento estratégico da organização.

  • B.

    terá um impacto significativo sobre o desempenho econômico da organização apenas no curto prazo.

  • C.

    exerce maior influência sobre o desempenho e os resultados da empresa do que os aspectos físicos, estruturais e estratégias organizacionais.

  • D.

    dificulta a sobrevivência de uma organização no longo prazo, quando baseada em valores centrais que transcendem considerações econômicas.

  • E.

    representa aspectos irracionais profundamente enraizados na organização que devem ser removidos.