Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

Ligado ao moral e à satisfação das necessidades dos participantes, o clima organizacional é a atmosfera psicológica característica de cada empresa. Essa atmosfera psicológica é também influenciada pelos comportamentos gerenciais antagônicos. Assim, de acordo com a Teoria 3-D da Eficácia Gerencial, o administrador é solicitado a ser eficaz em uma variedade de situações e sua eficácia é medida na proporção em que ele é capaz de transformar o seu estilo de maneira apropriada em situações de mudança. A única tarefa do administrador é a de ser eficaz, pois a eficácia gerencial deve ser avaliada em termos de produto (resultado) em vez de insumo, ou seja, mais por aquilo que o administrador alcança em resultados do que por aquilo que ele faz.

 Associando as características da personalidade do gerente eficiente, listadas na coluna da esquerda, com as características antagônicas do gerente eficaz, relacionadas em ordem alfabética na coluna da direita, assinale a alternativa que apresenta a associação alfanumérica correta, a partir da coluna da esquerda.

  • A.

    1 – C / 2 – A / 3 – D / 4 – E / 5 – B.

  • B.

    1 – D / 2 – C / 3 – B / 4 – E / 5 – A.

  • C.

    1 – A / 2 – B / 3 – D / 4 – E / 5 – C.

  • D.

    1 – A / 2 – C / 3 – D / 4 – E / 5 – B.

  • E.

    1 – E / 2 – C / 3 – B / 4 – A / 5 – D.