Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

“Um determinado mercado, visando expandir seus negócios, ampliou suas instalações físicas e instalou um restaurante e uma lanchonete em seu espaço. Após 6 meses, foi efetuada uma análise organizacional da empresa, e os resultados apontaram que a expansão não ocorreu conforme desejado devido ao atendimento pouco ágil em função da falta de liberdade dos funcionários para resolver pequenas questões e falta clara da definição de papéis na empresa. Como forma de corrigir as falhas detectadas, o mercado decidiu iniciar o redesenho da organização.” Para isso, será necessário que seja desenvolvida na empresa uma cultura organizacional que

  • A.

    se baseie somente nos objetivos e metas.

  • B.

    busque somente a produtividade.

  • C.

    incentive a redução da sociabilidade.

  • D.

    promova a formação de “panelas”.

  • E.

    seja voltada para o cliente.