Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

O fato de que a cultura organizacional é constituída de características relativamente estáveis e permanentes, que é reforçado por seu processo de seleção, comportamento da alta administração e métodos de socialização, tende a tornar a maioria das culturas muito resistentes às mudanças. Portanto, é necessária uma estratégia abrangente e coordenada para gerenciar a cultura e vencer desafios. O desafio gerencial mais importante na mudança cultural é

  • A.

    descongelar a cultura em vigor.

  • B.

    realizar uma análise cultural.

  • C.

    paciência para levar adiante a mudança.

  • D.

    mudar rapidamente os sistemas de avaliação.

  • E.

    mudar os sistemas de informação.