Administração Comportamento Organizacional O comportamento organizacional

No Dicionário de Administração de Lacombe (2004) o comportamento organizacional é definido como um campo de estudo sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, que visa:

  • A.

    prever, explicar e excluir os comportamentos das pessoas indesejadas;

  • B.

    modelar, alterar e reajustar os comportamentos das pessoas indesejadas;

  • C.

    compreender, explicar e alterar os comportamentos das pessoas;

  • D.

    prever, identificar e readaptar os comportamentos das pessoas;

  • E.

    compreender, prever e explicar os comportamentos das pessoas.